8月18日(rì)，市國(guó)資委副主任趙民(mín)一行赴無錫建發調研企業改革發展情況。無錫建發董事(shì)長、總經理(lǐ)唐勁松，副總經理(lǐ)邵建東、邵練榮及相(xiàng)關部門(mén)負責人(rén)參加調研座談。

調研組聽取了無錫建發改革發展情況的彙報，充分(fēn)肯定了公司轉型發展的成績。趙民(mín)副主任指出，在“十三五”期間，通過公司領導班子和全體(tǐ)幹部職工(gōng)的銳意創新、不懈努力，企業人(rén)才隊伍建設持續強化，市場化運作(zuò)能力持續提升，“投融資+類金融+産業實體(tǐ)”主業架構基本成型，2019年(nián)末各項指标均已提前超額完成“十三五”轉型發展目标，爲無錫國(guó)資國(guó)企發展做出了重大(dà)貢獻。

趙民(mín)副主任對公司下一階段工(gōng)作(zuò)提出要求，他(tā)強調無錫建發要根據國(guó)務院國(guó)資委和省、市國(guó)資委最新工(gōng)作(zuò)要求，紮實推進企業發展提質增效。一要加強黨的建設，發揮國(guó)企黨建把方向、管大(dà)局、保落實重要作(zuò)用，積極推動企業黨建與經營互融式發展。二要以改革促發展，建立健全符合企業實際的體(tǐ)制機(jī)制，進一步激發企業發展内生(shēng)動力。三要對标先進企業，堅定不移走市場化道路(lù)，進一步做強做大(dà)做優國(guó)有企業。

唐勁松董事(shì)長感謝市國(guó)資委領導對建發人(rén)的肯定和鼓勁。他(tā)表示，正是在市國(guó)資委一直以來(lái)的指導和關心下，建發團隊才敢闖敢試、攻堅克難，蹄疾步穩推進企業改革發展，逐步構建自(zì)身(shēn)造血機(jī)制，打造了國(guó)企改革發展的建發模式。無錫建發将繼續在市國(guó)資委的領導下，堅持高起點、高标準、嚴要求編制“十四五”戰略規劃，堅定發展信心，加強自(zì)身(shēn)建設，不斷開拓新時代國(guó)有企業高質量發展新格局。