爲推進企業文化建設，提高員(yuán)工(gōng)歸屬感、責任感，營造團結拼搏、奮發進取的良好氛圍，近期，無錫城(chéng)建發展集團建發公司所屬上市公司——康欣新材總經理(lǐ)湯曉超率隊來(lái)無錫學習交流，康欣新材及其子公司共24人(rén)參加了活動。

一、強化學習交流，落實責任擔當

全體(tǐ)人(rén)員(yuán)在參觀了無錫城(chéng)建發展集團、建發公司及其在錫子公司後，與建發公司領導班子圍繞業務發展、企業經營等展開深入座談，重點探討(tǎo)了公司轉型發展思路(lù)。

座談交流

參觀學習

二、堅持黨建引領，強化共建共享

爲進一步強化黨建交流，大(dà)家專題學習了建發黨委“紅(hóng)五XIN”黨建品牌創建經驗，實地參觀了産融黨建文化館，爲後續公司謀劃推動黨建工(gōng)作(zuò)提供了思路(lù)。在江南(nán)大(dà)學，與建發黨員(yuán)幹部共同參加了“5·10”思廉月主題“模拟法庭”活動，零距離(lí)感受、沉浸式體(tǐ)驗了一堂生(shēng)動的廉政法治課。

參觀産融黨建文化館

模拟法庭活動

三、加強業務學習，推進綠建發展

因月初康欣新材順利控股青山(shān)綠建，全體(tǐ)人(rén)員(yuán)專程參觀了由青山(shān)綠建承建的梁溪河驿站(zhàn)、尚賢河基金PARK等木構綠建項目，感受無錫城(chéng)建低碳環保的理(lǐ)念，了解木結構建築的建設過程、建築特性及優勢，爲後續加快(kuài)推進木構綠建業務提供了參考和方向。

參觀木結構綠建項目

四、聯合團建拓展，凝聚發展合力

爲加快(kuài)推動與青山(shān)綠建的融合發展，大(dà)家還(hái)與其中高層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)開展了團建拓展活動，通過團結協作(zuò)、闖關破“卡”，充分(fēn)激發潛能、超越自(zì)我，展現了康欣人(rén)的風(fēng)采。

拓展活動

通過此次學習交流活動，大(dà)家開闊了視野,增進了共識。未來(lái)，康欣新材将鉚足闖勁、拼勁、韌勁，用智慧和汗水爲企業高質量發展烙下鮮明“實幹印記”，爲公司轉型升級打開新空間，爲建發公司跨越發展作(zuò)出康欣貢獻、展現康欣擔當。